黔东住房公积金封存的状态能领取出来吗（公积金封存的状态可以提取吗）

本文目录一览：

• 1、住房公积金转移和封存
• 2、今天正式辞职了,单位交的五险如何处理?
• 3、公积金封存未满6个月能提取吗
• 4、公积金问题(高分求助)!!!
• 5、...能领取失业金六个月,期间还能提取公积金吗?还是只能到领完失业金...
• 6、公积金封存未满6个月怎么可以取出来吗

住房公积金转移和封存

公积金账户转接指的是：员工离职之后，原所在公司会进行住房公积金的封存操作；新员工入职之际，其公积金账户余额需由原单位转入新单位开设的账户中，同时新单位也需为该员工办理公积金启封手续。

公积金转出和封存区别：公积金转出是至住房公积金账户从原用人单位转出至新用人单位，公积金封存是指单位与职工终止劳动关系，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户封存。

住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。住房公积金账户的启封是指恢复原封存的住房公积金账户的行为。

法律分析：职工离职后，原单位通常会将其账户进行封存。而住房公积金转出，指的是在职工离职换工作后将原单位的住房公积金转移合并到新单位开立的新账户内。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

职工在工作变动或与原单位终止劳动关系时，单位需在30天内到住房公积金管理中心进行变更登记。登记时，单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》，并携带住房公积金管理中心的审批文件，前往受委托银行办理职工住房公积金的转出或封存手续。

今天正式辞职了,单位交的五险如何处理?

1、如果离职后，五险一金的处理方式如下：对于五险，即养老保险和医疗保险，解除劳动合同后，需要前往单位所在地的社保机构办理相应的手续。具体操作上，养老保险需要提交与单位解除劳动合同的证明，社保机构会对个人账户进行封存。

2、如果您交了五险一金后辞职了，有几种处理方式。首先，您可以选择停止缴费，这样会造成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要中断时间不长，对今后的影响不会太大。其次，您可以选择由个人全额缴纳，也就是不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担会较重，可能不太划算。

3、辞职后，五险一金的处理方法各有不同。首先，养老保险的处理方式分为两个方面：第一，停止交费，将产生缴费年限中断，个人账户积累停止，但若中断时间不长，对未来影响不大；第二，由个人全额缴纳，即不中断缴费，将过去的企业缴纳部分一并自己缴纳，但个人负担较重，不合算。

4、处理方式：- 如果不想断缴，可以选择自行缴纳社保。但公积金个人无法自行缴纳，只能暂停。- 自行缴纳社保的流程包括：在社保局申请，填写《社会保险个人缴费申报单》，绑定银行卡进行网上扣款等。具体缴费项目和时间可能因地区而异。

5、办理 （1）社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。（2）增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。

6、关于医疗保险，如果找到新的就业单位，可将医保办理转移手续，由新的单位继续缴纳。但若三个月内中断缴纳，就会失效。大多数企业在你离职时会将医保内个人缴纳的钱退还给你，但单位缴纳的部分不会退还。生育保险在职时由企业缴纳，个人无需缴纳。

公积金封存未满6个月能提取吗

1、法律分析表明，即使公积金账户封存时间不足六个月，职工仍然可以在满足一定条件下提取公积金。根据《住房公积金管理条例》，公积金的提取需遵循相关程序，将账户内的资金转移到个人银行账户。公积金提取通常分为部分提取、约定提取和销户提取三种情形。

2、若职工的公积金账户封存时间不满六个月，将无法提取其中的资金。 职工在与企业解除或终止劳动关系后，可以选择在另一公积金管理中心继续缴存，原个人账户需封存半年，之后可申请外地转移接续业务。

3、通常情况下，公积金账户封存满六个月后，职工可以申请提取。 如果公积金封存时间不足六个月，职工想要提取，需要满足特定条件。 辞职后，职工的住房公积金账户通常在一个月内会被封存。 在公积金封存不满六个月的情况下，职工通常不允许提取公积金。

公积金问题(高分求助)!!!

1、不是的话带好身份证、公积金卡、原单位离职证明、大连当地暂住证到当地公积金管理中心审批，再凭支取单到你的公积金缴存银行领取现金。补充：你的公积金目前不能领取可能是因为原单位还没给你做封存。

2、肯定遇到问题。因为公积金账户是全市联网的。如果上一家公司没有给你办离职，那么你的关系就还在上一家公司。不是离职证明那么简单的问题。2：离职证明其实仅仅是一个说明性文件，让新公司知道你已经离职，可以给你办入职手续了。半身没有什么实际效力。

3、每个银行甚至一个城市每个区处理的方式也会不同。（很乱，但确实是这样，广州和武汉采取的办法就不一样，更好笑的是武汉每个区的政策还不一样）不加名一般是可以提取公积金的。你出具你们结婚证按照一般流程走就可以。但是这个也是每个城市不同，公积金缴存多的城市一般正常宽松些，不知道沈阳怎么样。

4、先回答第一个问题：在公司离职后社保是可以个人缴费的，中断的月份可以不补缴养老是累计缴费的，如若补缴是按个人缴费个人购买社保只能购买养老、医疗、生育三项保险。目前社保还未实现全国联网，补缴社保只能在购买地补缴，你也可以在网上试一试看能否补缴。

...能领取失业金六个月,期间还能提取公积金吗?还是只能到领完失业金...

失业是可以提取公积金的，失业提取公积金是符合公积金提取的标准和要求的。特别是离职还没有找到工作的用户，是可以把公积金提取出来使用的。按照公积金提取标准来看，职工离休、退休的可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。失业要提取住房公积金余额的，需要当地政府核实并出具提取证明。

领失业金期间能提取公积金，领公积金要的材料如下：购房合同或协议原件及复印件；职工身份证原件及复印件；公积金所属单位开具的公积金提取证明；公积金卡原件及复印件；其他材料。

可以提取的，只要符合提取公积金的条件就可以了。

申请条件 缴存人失业办理封存与集中封存满6个月后仍未就业的，可以提取缴存人住房公积金账户内的全部存储余额（含销户利息）。 设立依据 住建部、财政部、人民银行、公安部《关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》（建金【2018】46号）、《宜昌住房公积金提取管理办法》第五条。

你不可以领取失业金，凡是由个人提出来的辞职，因违反单位制度造成的非正常离职，都不可以申请失业金。在拿失业金时可以公积金贷款吗，我公积金已经交了9年 不能。拿了失业亩洞金就说明你离职了未丛耐手就业，公积金处于断缴状态。

领取失业金和提取公积金互不干涉，离职后可凭离职证明分别申请领取失业金和提取住房公积金。可同时进行。

公积金封存未满6个月怎么可以取出来吗

1、法律分析表明，即使公积金账户封存时间不足六个月，职工仍然可以在满足一定条件下提取公积金。根据《住房公积金管理条例》，公积金的提取需遵循相关程序，将账户内的资金转移到个人银行账户。公积金提取通常分为部分提取、约定提取和销户提取三种情形。

2、若职工的公积金账户封存时间不满六个月，将无法提取其中的资金。 职工在与企业解除或终止劳动关系后，可以选择在另一公积金管理中心继续缴存，原个人账户需封存半年，之后可申请外地转移接续业务。

3、封存不足六个月的公积金账户可以通过以下步骤提取： 首先，职工所在单位需准备《住房公积金缴存变更清册》、《住房公积金职工缴存清册》以及《住房公积金汇缴书》。 然后，单位将这些文件提交给住房公积金经办银行，这样就可以为职工重新开启公积金账户。